Freitag, 12.12.2025 - Paris

Faire progresser l’agenda progressiste : numérique et égalité de genre au travail

Atelier stratégique en coopération avec le bureau de la FES Future of Work de Bruxelles

Comment sortir de l’angle mort du numérique sur les inégalités de genre au travail et en faire un levier de transformation politique ? C’est autour de cette question que la Fondation Friedrich-Ebert a organisé, le 12 décembre à Paris, un atelier stratégique en coopération avec le bureau de la FES Future of Work de Bruxelles, réunissant des participant·es français·es et européen·nes issus des mondes politique, syndical, féministe, associatif et universitaire.

Un constat partagé s’est imposé : sans égalité de genre, il n’y a ni démocratie, ni émancipation, ni justice sociale. Si l’automatisation et l’intelligence artificielle structurent désormais les stratégies économiques et industrielles, leurs effets sur les travailleuses restent insuffisamment analysés et trop rarement intégrés aux politiques publiques. Cet angle mort nourrit l’inaction et comporte un risque de régression en matière d’égalité professionnelle. Les participant·es ont souligné que ces inégalités ne sont ni neutres ni inévitables. Elles résultent de choix politiques, institutionnels, culturels et de rapports de pouvoir dans l’entreprise. Dialogue social, accès à la formation, participation des salarié·es aux décisions technologiques : ces dimensions sont déterminantes.

L’approche intersectionnelle est apparue essentielle. Genre, âge, origine migratoire, classe sociale, type de contrat et secteurs d’activité se combinent. Les secteurs féminisés – santé, éducation, care, services – sont particulièrement concernés. Ces constats appellent une redéfinition des politiques publiques.

Un consensus fort s’est dégagé : il faut développer un narratif progressiste alternatif à celui de la performance technologique, centré sur la réalité vécue des travailleuses. Renforcer la négociation collective, garantir un droit effectif à la formation, introduire des audits de l’égalité et consolider la participation des salarié·es figurent parmi les priorités identifiées.

Les participant·es ont exprimé la volonté de poursuivre le travail et de construire une coalition progressiste durable en France et en Europe. La création d’un outil pédagogique pour traduire ces priorités en leviers d’action concrets constitue la prochaine étape.

Friedrich-Ebert-Stiftung
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