Nouveau Parlement européen : Quelles perspectives pour l’Europe sociale ?

Le 4 octobre 2024, le think tank Réalités du Dialogue social a organisé à Paris un nouveau débat sur l’agenda social européen, avec le soutien du bureau parisien de la Fondation Friedrich-Ebert. Cette conférence a réuni des représentant.es des organisations syndicales et d’employeurs issu.es de France et d’Allemagne pour discuter de leurs priorités en matière de politique sociale dans le cadre de la nouvelle mandature du Parlement européen et de la Commission européenne. Les échanges ont éclairé les différences de situation entre les deux pays en matière de dialogue social, dès lors que la transposition des directives européennes appelle une action conjuguée du gouvernement et des partenaires sociaux. Par ailleurs, les divergences entre syndicats et employeurs s’agissant de la perception de la compétitivité européenne et du rôle de la régulation publique ont donné une idée précise des enjeux politiques à venir en Europe.

Programme

09h00             Ouverture

Jean-Yves PETIT, président de Réalités du dialogue social & Mathilde Tabary, DRS de Clariane

09h30             Quelle Europe sociale voulons-nous ?

L’avenir de l’Union se joue, aujourd’hui et plus que jamais, sur le front de sa dimension sociale. C’est ce qui ressort des témoignages de 15 partenaires sociaux français et européens collectés par Réalités du dialogue social en amont des élections européennes.

Présentation des enseignements clés de cette enquête et des attentes des acteurs du dialogue social vis-à-vis des nouveaux parlementaires européens.

Maud Stéphan, déléguée générale de Réalités du dialogue social

9h45               Et maintenant ? Les partenaires sociaux face au chantier de l’agenda social européen

Quelles priorités aiguilleront les premiers projets de la mandature 2024-2029 sur le plan social ? Favoriseront-elles une nouvelle dynamique de dialogue social ? Comment se donner les moyens de construire un agenda social au plus près des préoccupations des citoyens et des entreprises ?

Maxime Cerutti, directeur des affaires sociales de BusinessEurope

Joël Le Deroff, policy officer dialogue social de la DG Emploi, Affaires sociales et Inclusion de la Commission européenne

Jean-Michel Pottier, représentant de la CPME au sein du Comité économique et social européen (CESE),

Isabelle Schömann, secrétaire générale adjoint de la Confédération européenne des syndicats

Débat animé par Marie-Noëlle Lopez, cofondatrice du cabinet de conseil NewBridges

11h00             Les défis de la politique sociale européenne pour les entreprises 

La mandature précédente s’est révélée prolifique en matière de textes européens dans le domaine social : salaire minimum, transparence salariale, CSRD… les transpositions nationales vont s’égrener dans les prochaines années. Quelles sont les conséquences pour le quotidien des entreprises et des salariés ? Comment les instances de dialogue social aux échelons national et européen (CEE) peuvent influer ces évolutions législatives ? Que reste-t-il à faire ? Quelles orientations sont souhaitées et souhaitables pour la politique sociale européenne ? Comment les entreprises mettent en œuvre concrètement les décisions bruxelloises ?

Rémi Boyer, DRH Groupe et directeur général Allemagne de Clariane

Livia Hentschel, directrice de service, département Europe et international de la confédération allemande des syndicats, DGB

Anthony Perrocheau, secrétaire du CEE de Thales

Branislav Rugani, secrétaire confédéral, Secteur International et Europe de FO

Débat animé par Benjamin Schreiber, Fondation Friedrich-Ebert Paris

12h30             Clôture